Mavericks no trabalho: quem está contratando?

Mavericks em ação: por que as mentes mais originais nos negócios ganhamNo mês passado, o Indianapolis Marketing Book Club escolheu Mavericks at Work como o livro a ser lido. Eu amo livros e, especialmente, amo livros de negócios. Minha casa está cheia deles. Estou lendo este e acabei de começar Nunca coma sozinho: e outros segredos para o sucesso, um relacionamento de cada vez.

Mavericks at Work é um daqueles livros incrivelmente inspiradores, mas não tenho certeza se estou me enchendo deles. Tom Peters, Guy Kawasaki, Seth Godin e até mesmo meus amigos e família continuam me dizendo para ser um Maverick.

Eu sou um Maverick de coração, mas não estou convencido de que o mundo precisa de tantos rebeldes. Nós fazemos?

Dissidente: um dissidente solitário, como um intelectual, um artista ou um político, que assume uma posição independente à parte de seus associados.

Afinal, não precisamos de caras que vão simplesmente consertar nossos carros, varrer o chão, manter os ônibus funcionando e cuidar da loja? Toda empresa pode realmente manter a promoção do Mavericks? Não é que eu tenha dúvidas sobre meu próprio espírito empreendedor, eu apenas tenho dúvidas de que existem muitas oportunidades para a Mavericks por aí.

Um bom amigo meu perguntou se eu gosto do livro. Eu respondi: “Eu amo o livro!”

Então eu tive que voltar ao trabalho. Não é que meu trabalho não me permita ser influente ... é simplesmente que negócio como um todo não aprecia necessariamente o rebelde no trabalho. Eles são os não conformistas, os forasteiros, os criadores de problemas. Muitas vezes, acho que é o Maverick que acaba procurando a próxima oportunidade - porque nunca é de onde acabou de sair.

Estou errado nisso?

5 Comentários

  1. 1

    Acho que as pessoas podem ter uma posição independente em tudo o que fazem ... até mesmo atendentes de lojas e mecânicos de automóveis. Não acho que possamos ter muitas pessoas que param de fazer as coisas só porque “é assim que elas são” e, em vez disso, fazem perguntas, decidem ir contra a corrente e, como resultado, melhorar o mundo ao nosso redor.

    • 2

      Eu concordo, é por isso que temos Jessie James que constrói motocicletas, Orange County Choppers, constrói motocicletas. E todas as pessoas que farão contrato de trabalho para eles. Você acha que todas essas pessoas são conformistas, jogue pelo seguro na vida. estes são exemplos. Eu sou um não-conformista. Eu sou uma mulher americana branca que foi para a escola de acupuntura. foram longos 3 anos. e eu não sou decente asiático. Eu diria que é ser um não conformista. Nós realmente precisamos de mais não conformistas

  2. 3

    Jesse

    Não discordo e não me leve a mal, nem é necessariamente mais valioso que o outro. Eu acredito que uma grande equipe precisa de 'levantadores e empurradores'. Aqueles que pensam e aqueles que podem executar esse plano.

    Eu só me pergunto quantos rebeldes uma indústria pode lidar e se realmente existe alguma escassez deles!

  3. 4

    Eu estava pensando isso também, mas percebi - todo mundo pode ser um Maverick às vezes, e um 'levantador e empurrador' outras vezes (mesmo que isso exija morder a língua). Não seria bom se todos sugerissem fazer tudo de uma maneira nova a cada vez. Mas acho que há espaço para todos fazerem as perguntas que precisam ser feitas, especialmente “por quê?”. E, pela minha experiência, essa pergunta é feita muito raramente.

  4. 5

    Concordo. Devemos ter pessoas para impulsionar as novas ideias e sonhar com o que pode ser. Tão importante quanto isso, precisamos de pessoas que possam se concentrar em fazer o que é necessário para levar adiante a nova direção.

    Existe um tempo e um lugar para ambos. A estagnação ocorre quando nenhuma ideia nova é oferecida. No entanto, a estagnação também pode ocorrer quando muitas ideias são colocadas na mistura e ninguém está disposto a trabalhar com as ideias de outra pessoa.

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