Kiss Theory Good Bye: Os cinco hábitos prejudiciais das empresas

0977684806.01. SCMZZZZZZZ V44661370Ontem eu terminei de ler Estrela do mar e a aranha: o poder imparável de organizações sem líder. Se eu fosse classificá-lo, poderia ser 3 ou 4 em 10. É uma leitura rápida e a mensagem por trás disso é oportuna e incrivelmente importante. Com toda a franqueza, porém, poderia ter sido publicado como um artigo e teve o mesmo impacto. Isso não é ofensivo para os autores ... é que o livro é uma descoberta e afirmação. Não é um livro de ação.

Livro de Bob Prosen, Teoria do beijo, adeus é exatamente o oposto. Assim que peguei este livro, senti como se tivesse saído de uma escada rolante e entrado em um foguete. Acabei de fazer a introdução e já há informações valiosas. Aqui está um teaser - os cinco hábitos paralisantes que levam empresas e organizações a lugar nenhum rapidamente:

  1. Ausência de direções claras
  2. Falta de responsabilidade
  3. Racionalizando desempenho inferior
  4. Planejamento em vez de ação
  5. Aversão ao risco e mudança

Ummm ... ai! Bob apenas resumiu minha crescente frustração com meu trabalho. Eu trabalho para um empregador fantástico e bem-sucedido que é crescendo como um louco. Porém, quanto mais funcionários e promoções, mais devagar parecemos. Bob não sabe nada sobre nossa empresa, mas ele acertou em cheio! Estes são precisamente as coisas que estão nos atrasando e que devemos mudar imediatamente.

Passei alguns exemplares deste livro para algumas pessoas da organização. Espero que eles tenham passado pela introdução também! Mal posso esperar para aprofundar no resto deste livro. O livro não se concentra nesses hábitos paralisantes, mas no que é necessário para mudar a organização e colocá-la na direção certa!

Tenho certeza que compartilharei muito mais deste livro com você nas próximas semanas. Pegue uma cópia de Kiss Theory Good Bye por Bob Prosen para que possamos discutir isso juntos.

7 Comentários

  1. 1

    Uau, parece a empresa em que trabalho no momento. Parece que à medida que uma empresa começa a crescer de uma empresa inovadora de pequeno e médio porte para um ambiente mais corporativo, esses 5 hábitos se tornam comuns.

  2. 2

    droga. minha biblioteca local não tem.

    Estou 100% com você nesse top 5. Estou passando por um “vamos ignorar nosso último post mortem e repetir os mesmos problemas” na minha startup agora. eca.

    • 3

      Interessante, engtech. Temos tanto medo de nossos últimos erros que ficamos paralisados ​​no modo de planejamento. Semanas do lançamento e ainda estamos discutindo recursos e funcionalidades. Não é nada saudável. Em uma empresa, um dos melhores chefes que já chamei de “Paralisia de Análise”.

      Às vezes você só precisa seguir em frente. Para o seu ponto, porém, você não pode simplesmente se mover sem ajustar!

  3. 4
    • 5

      Livros são minha saída criativa e eles realmente exploram minha imaginação. Sempre fui um ávido leitor – principalmente porque sempre consegui aplicar o que aprendi no que faço.

      Claro, a criatividade provavelmente não é um requisito primário para os trabalhos que faço (mesmo que seja essencial para isso). Você, é claro, foi educado e se treinou em criatividade – então acho que abrir um livro pode não ser o melhor recurso para você. Essa é realmente uma perspectiva interessante, Bitt! Você tem outras saídas criativas?

      Eu tento fazer 1 de 5 livros para ser fictício para que eu não seja enterrado em liderança, material técnico e de marketing. Estou atrasado nisso agora!

  4. 6
    • 7

      Legal! Um pouco Estrela do Mar humor! Receio que cortar a cabeça nos mataria com certeza. Ironicamente, embora tenhamos esses 5 problemas para cuidar, o cabeça é em quem tenho mais fé para fazer as mudanças necessárias.

      Infelizmente, não estou em posição de autoridade para realmente fazer a mudança, então é mais difícil para mim. Mas estou tentando fazer a diferença!

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