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Marketing de Conteúdo
Contação de histórias versus discurso corporativo
Muitos anos atrás, fui certificado em um processo de contratação chamado Targeted Selection. Uma das chaves para o processo de entrevista com um novo candidato era fazer perguntas abertas que exigiam que o candidato contasse uma história. A razão era que era muito mais fácil fazer com que as pessoas revelassem suas respostas honestas quando você pedia que descrevessem…