O que fazer e o que não fazer na marca de fim de ano de acordo com a 99designs

férias

As noites estão silenciosas, os dreidels estão secando e seus clientes estão abrindo suas carteiras. Se você conseguir fazer com que sua marca faça parte das festas de fim de ano de uma forma natural e charmosa, eles vão se lembrar de você até o fim do ano. Aqui estão algumas dicas úteis sobre o que fazer e o que não fazer para ajudá-lo a navegar na temporada.

Faça: mantenha sua autenticidade

Se o seu stream de mídia social típico consiste em piadas sarcásticas, tweetar mensagens sentimentais cheias de alegria do feriado vai estranhar o seu público. Lembre-se da sua marca enquanto observa o feriado. Coloque trocadilhos em seus cartões de Natal se você costuma se comunicar com humor. E se você mantiver um tom corporativo sério pelo resto do ano, opte por sentimentos sinceros ou humor de categoria menor em seus materiais de férias.

Não: deixe ninguém de fora

Apesar do que a Hallmark deseja que você acredite, nem todo mundo celebra o Natal. De acordo com Pew Research, 92 por cento dos americanos observam o feriado. A menos que sua marca seja baseada na fé, mantenha seu marketing de férias bastante geral, de modo a atrair 100% do seu público. Anuncie "promoções de Natal" em vez de "promoções de Natal", envie cartões proclamando "Feliz com Tudo" e poste mensagens em seus canais de mídia social comemorando cada feriado de inverno assim que chegar.

Fazer: retribuir

As doações de caridade são benéficas tanto para o seu carma quanto para os seus resultados financeiros. É uma maneira de divulgar seu nome na comunidade e fazer com que seus funcionários se sintam bem por trabalhar para uma empresa decente.

Não inclua qualquer propaganda aberta ou arremessos de vendas em seus esforços de doação de férias; é pegajoso e transparente. Mas você pode encontrar maneiras de vincular perfeitamente sua missão às suas doações de caridade. Por exemplo, uma empresa gráfica pode oferecer programas de design e impressão para eventos de férias da comunidade local ou execute um concurso de redação que premia serviços gratuitos de design de sites para empreendedores em dificuldades.

E envolva seus funcionários! Peça idéias sobre maneiras de ajudar a comunidade neste período de festas. Você pode adotar famílias carentes locais e fornecer-lhes presentes e alimentos, ou dar aos funcionários um dia de folga remunerado para gastar na embalagem de presentes para uma instituição de caridade local distribuir.

Não: exagere

O esgotamento do feriado é real. Muita gente se sente oprimida e exausta à medida que dezembro avança. Não bombardeie seus clientes com lembretes por e-mail ou peça a seus funcionários que desistam todos os sábados para trabalhar em suas campanhas de caridade. E por tudo o que é sagrado, não faça seus funcionários trabalharem até tarde na véspera de Natal ou de Ano Novo, se você puder evitar. Parte do sucesso da sua empresa depende de manter os bons funcionários felizes.

Faça: envie cartas reais

Assim como o correio tradicional segue o caminho dos dinossauros, o envio de cartas reais dá a você a oportunidade de se destacar na embalagem e fazer um pouco de marketing. Crie um cartão pop-up, inclua um quebra-cabeça de palavras que revele uma mensagem de feriado ou monte uma colagem fofa de filhos de funcionários e animais de estimação usando chapéus festivos. Criar um mensagem específica sobre seus clientes e negócios, ou oferecer algo que seu público possa usar. Inclua um cupom válido em janeiro ou um ímã de geladeira exclusivo.

Não: dê uma festa chata

Se você dirige um negócio individual, todas as noites pode ser sua festa de feriado. Mas com um grupo maior, organizar um evento de feriado pode ajudar a fortalecer o moral do grupo - desde que as pessoas realmente queiram comparecer. Organize uma atividade não convencional, como um jogo de laser tag ou boliche. Se todos em seu grupo gostam de beber alguma coisa, dirija-se a uma cervejaria ou vinícola local. Apenas certifique-se de que as pessoas que não desejam participar da atividade possam participar e se divertir.

Se seu orçamento permitir apenas uma festa na sala de descanso, considere ignorá-la completamente. Em vez disso, deixe os funcionários saírem algumas horas antes do normal e distribua vales-presente de restaurantes. Quem quiser pode sair para comer fora e outros podem aproveitar o tempo livre.

Ainda está determinado a dar uma festa tradicional no escritório? Planeje para uma sexta-feira à noite perto do início de dezembro. As festas noturnas são difíceis para os pais ocupados administrarem, e os funcionários podem ter outros planos à medida que o fim do mês se aproxima.

Faça: enfeite seu espaço

Como os Whos em Whoville, mostre suas decorações com força total. Você pode se surpreender com o quão mais acolhedor um escritório, de outra forma monótono, parecerá com alguns fios de luzes cintilantes, alguns plantas coloridas, uma vela amadeirada e flocos de neve cintilantes espalhados.

Quer saber por que você se preocuparia em decorar se os clientes geralmente não vêm ao seu escritório? Publique fotos de suas decorações em seus canais de mídia social para mostrar seu espírito festivo. Você também pode fazer com que seu público venha até você, organizando uma doação de alimentos, roupas ou presentes. Ofereça pequenos cupons ou outras vantagens em troca de abandono de doações. Sua equipe pode cuidar do empacotamento e entrega das doações e, quando os clientes chegarem, eles ficarão encantados com sua decoração e poderão dar uma segunda olhada nos serviços que você pode oferecer.

Uma advertência: a menos que você administre um serviço de encontros, o visco não tem lugar no escritório.

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