Ambição: gamificação para gerenciar, motivar e maximizar o desempenho de sua equipe de vendas
O desempenho de vendas é essencial para qualquer negócio em crescimento. Com uma equipe de vendas engajada, eles se sentem mais motivados e conectados às metas e objetivos da organização. O impacto negativo de funcionários não engajados em uma organização pode ser substancial - como produtividade sem brilho e talento e recursos desperdiçados.
Quando se trata da equipe de vendas especificamente, a falta de engajamento pode custar receita direta às empresas. As empresas devem encontrar maneiras de envolver ativamente as equipes de vendas, ou arriscar construir uma equipe de baixo desempenho com baixa produtividade e alta taxa de rotatividade.
Plataforma de gerenciamento de vendas de ambição
Ambição é uma plataforma de gerenciamento de vendas que sincroniza todos os departamentos de vendas, fontes de dados e métricas de desempenho em um sistema fácil. O Ambition fornece clareza e mostra análises de desempenho em tempo real para organizações de vendas inteiras.
Usando uma interface simples de arrastar e soltar, até mesmo líderes de vendas não técnicos podem criar scorecards personalizados, concursos, relatórios e muito mais. Aqui estão algumas outras maneiras pelas quais os líderes de vendas utilizam o Ambition em sua pilha de tecnologia.
Pegue o Peloton e transforme-o em um software para equipes de vendas e você terá Ambição - coaching motivacional combinado com uma tabela de classificação gamificada. Com o Peloton, os pilotos podem ver onde estão ao longo do passeio enquanto aumentam sua produção. Por meio do software de gamificação da Ambition, os líderes de vendas podem criar uma experiência semelhante com concursos de fantasia, TVs de vendas, tabelas de classificação e SPIFFs para ajudar a impulsionar mudanças significativas dentro da organização.
Jogo de vendas
A gamificação existe há décadas, de uma forma ou de outra. As equipes de vendas encontraram valor na criação de incentivos e no incentivo à competição para criar níveis mais altos de engajamento e motivação entre os representantes. Afinal, quem não gosta de um pouco de competição?
Impulsionada pela rápida mudança para o trabalho remoto, a gamificação passou de “bom de ter” para “necessário”. A responsabilidade entre as equipes tornou-se ainda mais importante, pois as equipes de vendas não estão mais na área de vendas. A gamificação também pode fornecer aos líderes de vendas uma visão sobre o desempenho de seus representantes enquanto trabalham em casa e permite que eles incentivem uma competição saudável.
Software de treinamento de vendas
O coaching de vendas é a alavanca mais impactante que os leads têm para maximizar o desempenho de um representante de vendas e, por sua vez, ter um efeito positivo na equipe de vendas como um todo. Não importa o setor, a rotatividade é um problema notório em vendas, e as oportunidades de desenvolvimento profissional podem ser um fator na motivação de um funcionário para ficar.
Com times não mais no chão, os líderes de vendas não têm a capacidade de parar na mesa de um representante e perguntar como ele está, ver onde precisa de ajuda ou responder a perguntas persistentes. No entanto, com o Ambition, o coaching de vendas torna mais fácil para os gerentes de vendas, pois eles continuam a se ajustar à sua atmosfera remota. Para empresas grandes e pequenas, os líderes de vendas podem configurar reuniões recorrentes, gravar conversas e planos de ação da loja, tudo em um só lugar. A flexibilidade e o programa robusto permitem que os líderes elaborem seus próprios programas e automatizem reuniões recorrentes para que, quando a vida atrapalhar, as reuniões já estejam definidas.
Visão de vendas e gestão de desempenho
A equipe de vendas é o motor que move todos os negócios. O processo de gerenciamento de desempenho de vendas de uma empresa deve se concentrar em manter esse mecanismo bem atendido, treinando os representantes nas habilidades de que precisam para atingir as metas organizacionais e monitorando seu progresso à medida que avançam.
Com os dados de CRM que impulsionam a pontuação de produtividade e as competições, os líderes de vendas podem ter certeza de que seus representantes estão registrando todas as suas atividades, objetivos e anotações sobre os clientes atuais e potenciais. Os líderes de vendas também têm visibilidade das chamadas ou emails concluídos dos representantes, e reuniões agendadas ou concluídas, e visualizam os representantes em um quadrante de produtividade para ver quem está convertendo atividades em objetivos e resultados.
Para gerentes de vendas que buscam obter informações sobre o desempenho diário de seus representantes de vendas, a plataforma da Ambition fornece a cada representante de vendas um scorecard que inclui metas diárias. Os líderes de vendas podem ver se um representante saiu para o dia sem completar 100% da atividade e permitem que eles agendem uma sessão de treinamento rápida para ajudá-los a voltar ao caminho certo. Enquanto não houver certo Uma forma de monitorar o desempenho dos representantes de vendas, utilizando um sistema de gerenciamento de desempenho de vendas, como o Ambition, pode garantir o acesso a dados confiáveis e permitir que os representantes de vendas e os insights dos líderes de vendas corrijam seu curso.
Sobre 3,000 gerentes de vendas Aproveite o Ambition para ajudar a impulsionar mais ligações, reservar mais reuniões e comemorar mais negócios fechados para suas equipes de vendas remotas ou no escritório. Como muitos líderes de vendas estão procurando condensar o número de plataformas que estão usando, o Ambition faz tudo. De coaching de vendas a tabelas de classificação, o Ambition ajuda os líderes de vendas a tomarem decisões mais inteligentes e estratégicas, permitindo que a equipe forneça desempenhos melhor gerenciados necessários para entregar resultados.
Ambition integra-se com Salesforce, Slack, Dialsource, Cisco, ringDNA, Velocity, Gong, SalesLoft, Chorus e Outreach… Microsoft Teams está chegando. Para saber mais sobre o Ambition e como você gerencia seus representantes de vendas: