- Como sua empresa lucra?
- Cada um dos objetivos da sua empresa está alinhado com a construção desse lucro?
- As metas de cada uma das equipes de gerenciamento estão alinhadas para apoiar as metas da sua empresa?
- Cada um dos objetivos de seus funcionários está alinhado com os objetivos de sua gestão?
- O desempenho de seus funcionários é medido em relação a seus objetivos?
- A remuneração de cada funcionário é determinada por como eles atendem a essas metas?
- A remuneração do funcionário é proporcional ao impacto que o cumprimento dessas metas tem nos resultados financeiros da empresa?
- Cada um dos seus funcionários é recompensado por exceder essas metas em um método proporcional ao impacto que eles estão tendo nos resultados financeiros?
- Cada hora do tempo de seus funcionários está afetando sua capacidade de cumprir seus objetivos?